Интервью по компетенциям

Интервью по компетенциям — это собеседование по специально разработанному вопроснику с сотрудниками различного уровня в организации (либо кандидатами на вакантную должность) с целью оценки их ключевых компетенций.

Что подразумевается под словом «компетенции»? Успешного профессионала от менее успешного коллеги отличает целый ряд факторов. Этот набор включает в себя личные качества, мотивы, опыт и поведенческие характеристики. Компетенции – это индивидуальные характеристики, которые можно измерить и которые помогут различить эффективное и неэффективное выполнение работы.

Специалисты Центра «Эмпатия» проведут для Вас оценку персонала, используя интервью по компетенциям, и дадут прогноз, насколько оцениваемый кандидат или сотрудник смогут успешно проявить себя на предлагаемой им должности в компании.

Заказать оценку персонала



Вход в систему